是优先考虑的事项在与远程员工打

[Roseroselin]

南方分钟作为供应商如果您不遵守市场上的条款和条件您会面临什么风险你有没有想过这些术语这些条件代表什么他们做了什么为什么保护员工远程工作的种方法通用数据保护条例它分钟罗克珊娜利桑德鲁年月日随着远程办公的继续雇主已经开始将远程工人描述为隐形劳动力因为远程工人无法像那些在雇主设立的工作场所进行工作活动的人一样被看到或监控。由于远程工作空间缺乏与传统工作场所相同的保障措施无形的劳动力给信息安全带来了许多挑战。


自大流行开始以及向各种替代工作空间的转变以来大多数雇主都 喀麦隆手机号码列表 关注与远程工作相关的工资和工时问题远程工人的心理健康以及在远程环境中保持联系的适当方法。尽管存在这些方面许多雇主仍然没有考虑到隐形员工可能对非公开和机密信息构成的威胁。



工作场所的数据安全和隐私仍应交道时将数据安全和隐私问题放在首位非常重要尤其是在允许员工存储或传输有关其他员工或客户的信息的情况下以确保某些重要数据不会泄露超出雇佣关系的范围。隐私法包括州数据泄露通知法可能会保护各种个人信息包括驾驶执照号码医疗信息财务账户信息生物识别数据等信息。您需要使用合理的安全措施来保护这些信息包括远程访问的信息。